Pekerja di American Library Association telah mengumumkan bahwa mereka membentuk serikat dengan AFSCME Council 31. Ketika serikat baru ini disahkan, American Library Association Workers United/AFSCME akan mewakili lebih dari 100 pekerja ALA yang sebagian besar berbasis di Chicago.
Surat terbuka yang ditandatangani oleh 40 karyawan dirilis kemarin, dan menjabarkan beberapa prinsip inti dan komitmen serikat baru tersebut, termasuk gaji yang adil, manfaat yang stabil dan komprehensif, keamanan kerja, dan lebih banyak suara dalam kebijakan dan strategi organisasi.
Serikat ini bertujuan melindungi dan membela hak staf, tetapi juga melindungi misi ALA yang mereka yakini bersama. Kontrak kerja yang adil akan memungkinkan staf untuk “menciptakan masa depan yang berkelanjutan yang memulihkan, membayangkan kembali, dan menghidupkan kembali advokasi penting ALA.”
Langkah untuk membentuk serikat ini didorong oleh kekhawatiran terkini terkait pemutusan hubungan kerja, peningkatan beban kerja, ketimpangan gaji, kurangnya transparansi dari manajemen, dan lain-lain. David Connolly, seorang karyawan ALA yang telah lama dan anggota komite penyelenggara serikat, mengulang komitmen ini terhadap misi organisasi perpustakaan: “Serikat membantu melindungi pengetahuan, kesinambungan, dan dedikasi yang membuat pekerjaan kami memungkinkan. Tak seorang pun seharusnya harus memilih antara melayani profesi dengan fokus tajam pada kemajuan misi ALA dan melindungi kesejahteraan dirinya sendiri.”
Setelah pengumuman ini, ALAWU baru akan mulai mengumpulkan kartu serikat yang telah ditandatangani sebelum meminta manajemen untuk secara sukarela mengakui serikat tersebut.
AFSCME Council 31, cabang Illinois dari serikat terbesar di AFL-CIO. AFSCME mewakili banyak organisasi nirlaba dan pekerja budaya, termasuk lebih dari 35.000 pekerja perpustakaan di seluruh negara, lebih banyak daripada serikat nasional mana pun.
Gambar dari afscme31.org
